?????? 工作幣，是錢幣文化的重要組成部分，我們留意觀察和研究工作幣的狀態(tài)以及相關(guān)問(wèn)題，將有利于錢幣文化的弘揚(yáng)和發(fā)展。筆者作為人民幣工作幣的愛(ài)好者，通過(guò)對(duì)工作幣評(píng)級(jí)狀況長(zhǎng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)及梳理，整理了工作幣評(píng)級(jí)數(shù)量問(wèn)題思考之要點(diǎn)，現(xiàn)提出來(lái)與大家分享。
?????? 截止于2022年8月27日，世界兩大評(píng)級(jí)公司NGC、PCGS官網(wǎng)顯示的工作幣(精制+普制)評(píng)級(jí)數(shù)量合計(jì)8074枚，其中NGC評(píng)級(jí)數(shù)量為6529枚，占80.86%;PCGS評(píng)級(jí)數(shù)量為1545枚，占19.14%。從數(shù)據(jù)反映來(lái)看，NGC占比較多。至于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否能真實(shí)反映流入市場(chǎng)的工作幣數(shù)量？筆者認(rèn)為不能真實(shí)反映，主要原因如下：
?????? 1.仍有一部分原盒工作幣沒(méi)有送評(píng)或正在評(píng)級(jí)或送評(píng)途中，正在評(píng)級(jí)或送評(píng)途中的工作幣數(shù)量評(píng)級(jí)公司是不會(huì)納入統(tǒng)計(jì)。
?????? 2.分?jǐn)?shù)不理想或沒(méi)有分?jǐn)?shù)的評(píng)級(jí)工作幣被私下砸盒后入原包裝盒，這類操作評(píng)級(jí)公司不知情，故不會(huì)調(diào)整原有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
?????? 3.分?jǐn)?shù)不理想或沒(méi)有分?jǐn)?shù)的評(píng)級(jí)工作幣被私下砸盒后通過(guò)人工養(yǎng)護(hù)重新送評(píng)以搏取更理想分?jǐn)?shù)，評(píng)級(jí)公司會(huì)當(dāng)成新的評(píng)級(jí)幣調(diào)整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(當(dāng)然這些數(shù)量屬于虛增)。
?????? 4.評(píng)級(jí)公司員工工作失誤，把工作幣當(dāng)成普通紀(jì)念幣評(píng)級(jí)造成數(shù)量被統(tǒng)計(jì)到普通紀(jì)念幣的數(shù)據(jù)中或把普通紀(jì)念幣當(dāng)成工作幣評(píng)級(jí)造成數(shù)量虛增。
?????? 5.原NGC評(píng)級(jí)工作幣被私下砸盒換成PCGS評(píng)級(jí)盒或原PCGS評(píng)級(jí)盒被私下砸盒換成NGC評(píng)級(jí)盒，這類操作原評(píng)級(jí)公司也不知情，故不會(huì)對(duì)調(diào)整原有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
?????? 6.除了兩大評(píng)級(jí)公司外，也有少部分工作幣送評(píng)至其他評(píng)級(jí)公司，如愛(ài)藏、公博等。
?????? 以上六點(diǎn)是筆者本人對(duì)兩大評(píng)級(jí)公司數(shù)據(jù)是否能真實(shí)反映流入市場(chǎng)的工作幣數(shù)量看法，雖然工作幣評(píng)級(jí)數(shù)量不能非常準(zhǔn)確反映真實(shí)狀態(tài)，但兩大評(píng)級(jí)公司已出分的工作幣總量也能大致反映出工作幣外流的情況，對(duì)于我們這些愛(ài)好者來(lái)說(shuō)，仍然具有積極的參考價(jià)值。如廣大工作幣愛(ài)好者有其他看法，歡迎建言。??

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若有其他一些分析就更好了。這篇文章就是告訴我們這個(gè)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。數(shù)據(jù)就是參考，有所了解就行了?？偟膩?lái)說(shuō)工作幣的數(shù)量不多。

堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)，很用心！分析也很到位，謝謝分享

引用

引用第1樓gcbluo于2022-09-06 21:06發(fā)表的  :
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樣幣圖案來(lái)看，明顯是瘦鴿版！

好文章！
從長(zhǎng)遠(yuǎn)看工作幣一定是香餑餑，不會(huì)因?yàn)樾〉囊蛩囟鵁o(wú)人識(shí)寶的，樓主起點(diǎn)高、眼界高，點(diǎn)贊
補(bǔ)充一下:
據(jù)了解，現(xiàn)在NGC推出換標(biāo)評(píng)級(jí)號(hào)業(yè)務(wù)，大意是可以申請(qǐng)更換評(píng)級(jí)號(hào)碼，就是自己認(rèn)為那些不滿意的號(hào)。每枚需要費(fèi)用100多元，原評(píng)級(jí)分?jǐn)?shù)不變，盒子必須原狀態(tài)交給評(píng)級(jí)公司由他們破，時(shí)間大概一個(gè)月，拿到新盒新尾號(hào)基本上都是001開(kāi)頭。工作幣評(píng)級(jí)幣肯定有不好的號(hào)碼，持有人換不換我們不太清楚，但相信會(huì)有人這樣干。
至于PCGS有沒(méi)有推出這樣的換號(hào)我不知道，但N肯定是的。

第一次知道NGC有這種服務(wù)，這種換號(hào)服務(wù)NGC的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒(méi)有變化，但通過(guò)原來(lái)串號(hào)已無(wú)法查詢其相關(guān)信息。

工作幣流入市場(chǎng)非常少

工作幣值得擁有，未來(lái)可期。

工作幣的風(fēng)向標(biāo)，還得看后期工作幣。早期銀行內(nèi)部因管理的疏忽，流出的工作幣較多，通過(guò)評(píng)級(jí)數(shù)量的查詢可以看出數(shù)量較大。后期銀行內(nèi)部管理越發(fā)嚴(yán)格，工作幣流出來(lái)的較少，通過(guò)評(píng)級(jí)數(shù)量非常稀少，尤其是1999年及以后的工作幣，也差不多經(jīng)歷20年左右的時(shí)間的沉淀，評(píng)級(jí)數(shù)量?jī)H在幾枚甚至十幾枚，仍然沒(méi)有什么新增評(píng)級(jí)數(shù)量。所以綜合結(jié)論來(lái)看，后期工作幣值得珍藏。

總的來(lái)說(shuō)工作幣的市場(chǎng)可流通量都是很少的，大膽的說(shuō)最多也不會(huì)超過(guò)5000枚，早期工作樣幣市場(chǎng)存量穩(wěn)定，換手充分，價(jià)格較低，后期工作幣流出量稀少，價(jià)格較高，但換手不夠充分，可能存在原始貨源，一旦沖擊市場(chǎng)，價(jià)格會(huì)有較大波動(dòng)。

外面少量的原始貨源可能還有，但是大量的能夠沖擊市場(chǎng)的貨源可能性不大。
一般能夠接觸到樣幣的都不會(huì)是基層人員，就算家里有一兩個(gè)的，就算是退休的，目前也不太會(huì)拿出來(lái)，一年的退休金都會(huì)很高，犯不著拿出來(lái)，除非以后子女們拿出來(lái)，大量流入的可能性就更加的渺小。官越大，才有機(jī)會(huì)拿的越多，但退休待遇也會(huì)越好，更加犯不著，一枚早期樣幣好一些的也就3萬(wàn)——5萬(wàn)左右，一枚后期樣幣好一些的也就10萬(wàn)——15萬(wàn)左右，一枚幣可能還不如他們一年的退休金，所以個(gè)人覺(jué)得不會(huì)有太多的工作幣來(lái)沖擊市場(chǎng)。